Ook in de crisis zijn er kansen! Ontdek je talent!

Ook in de crisis zijn er kansen! Ontdek je talent!
Om goed en ook naar eigen tevredenheid te kunnen functioneren, maar ook voor het behouden of vinden van een  (andere) baan is het noodzakelijk dat je je kwaliteiten en verbeterpunten scherp in beeld hebt. Niet alleen voor "de baas", maar vooral voor jezelf. Heb jij er moeite mee om te zeggen waar je goed in bent? Denk je misschien: 'ik werk toch hard, dat is toch genoeg?', dan moet ik je helaas teleurstellen. Overigens hebben veel mensen moeite om stil te staan bij deze vraag. Het idee 'zolang er geen klachten zijn, gaat het toch goed' is ook niet meer van deze tijd. Het wordt dus tijd om stil te staan bij de vraag: 'waar ben ik goed in?' Veel mensen hebben er geen geduld voor, steken er geen tijd in en vinden het lastig. Dat is het ook, maar als je je als een struisvogel opstelt, doe je jezelf tekort. Dus: Ga je mee op ontdekkingsreis?
Oefening 1: Maak een mindmap

• Neem een groot vel papier en teken in het midden een wolkje met daarin de tekst: Mijn kwaliteiten.
• Maak rond de wolk aftakkingen en aan het einde bij elke aftakking een onderwerp: bv. School, Werk, Familie, Vakantie, Reizen, Muziek, Sport, Gezondheid, Vrijwilligerswerk, Complimenten enz.. Alles waar jij actief in bent geweest en nog actief bent.
• Schrijf bij elk onderwerp wat je hierin hebt gedaan en wat je daar nou zo leuk aan vond.
• Maak een top-5 van jouw leukste activiteiten inclusief de motivering.
• Je hebt vast wel eens complimenten gehad, ga terug naar deze momenten en schrijf op wat dat voor complimenten zijn geweest, van wie heb je gehad en wat zeiden deze complimenten over jou(w functioneren?).
• Trek hier een hele week voor uit. Elke dag ga je de vragen opnieuw na, zodat je steeds meer inzichten krijgt. Schrijf alles op.

Ik wens je veel succes!
Volgende week volgt oefening 2.
Heb je vragen? Mail gerust naar: info@bonigcoaching.nl of bekijk de website www.bonigcoaching.nl

Effectief Communiceren Basis op 21 mei 2012

Heb je het gevoel dat je op je werk niet begrepen wordt? Vind je het lastig om 'nee' te zeggen als je te veel werk krijgt? Vind je het moeilijk om lastige situaties bespreekbaar te maken? Oefen vaardigheden om effectiever en prettiger samen te werken. Deze training gaat alleen door bij voldoende belangstelling. Wanneer? maandag, 21 mei 2012 van 09.30 uur tot 12.30 uur Locatie: "De Uitkijk"'Amsterdam Duur 3 1/2 uur. Kosten € 30,= Heb je interesse? Mail: info@bonigcoaching.nl www.bonigcoaching.nl

Effectief Communiceren Basis op 21 mei 2012

Effectief Communiceren Basis:

Heb je het gevoel dat je op je werk niet begrepen wordt? Vind je het lastig om 'nee' te zeggen als je te veel werk krijgt? Vind je het moeilijk om lastige situaties bespreekbaar te maken? Oefen vaardigheden om effectiever en prettiger samen te werken. Deze training gaat alleen door bij voldoende belangstelling. Wanneer? maandag 21 mei van 09.30 tot 12.30 uur Duur 3 1/2 uur Waar? "De Uitkijk", Amsterdam Kosten € 30,= Heb je interesse? Mail: info@bonigcoaching.nl

'De Groeimindset' van Coert Visser

Een interessant artikel van Coert Visser, waarin hij Carol Dweck interviewt.
In dit artikel wordt aangegeven hoe belangrijk het is dat managers openstaan voor leren en ontwikkelen van hun employees. Managers met een 'groeimindset' staan meer open voor feedback en kritiek van hun medewerkers.

Share & Care, managers: deel je ervaring en ontvang een gratis coachgesprek

Beste manager,

Ik ontwikkel coachtrajecten en trainingen voor medewerkers, gericht op beter, prettiger en effectiever functioneren en dus duurzame inzetbaarheid vanuit eigen initiatief en verantwoordelijkheid, vertrouwen en verbinding.

Ik ben op zoek naar managers uit verschillende sectoren (Jeugdzorg, Onderwijs, Zorg, ICT, Overheid, Finance,MKB), die bereid zijn hun ervaringen met mij te delen op het gebied van functioneren en samenwerking. Als dank voor uw bijdrage ontvangt u twee gratis coachgesprekken van 1  uur voor uzelf of één van de medewerkers uit uw bedrijf.

Hiervoor organiseer ik één tot twee bijeenkomsten van elk ca 2 ½ uur:

Share & Care: deel je ervaring en leer van elkaars successen,

Datum              :           donderdag, 15 december en donderdag, 22 december 2011

Tijd                  :           18.00 tot 21.00 uur

Locatie             :           Westergasterrein, pand020, Haarlemmerweg 10a, Amsterdam

Ruimte             :           EEN

Inschrijven via :           info@bonigcoaching.nl

Natuurlijk wordt met de informatie vertrouwelijk omgegaan.

Voor een hapje en een drankje wordt gezorgd.

http://www.intermediairpw.nl/artikel/vakinformatie/275623/training-werkt-aanstekelijk-op-collegas?utm_source=sp_en_zz_110927&utm_medium=text&utm_term=0&utm_content=titel&utm_campaign=iex01zz110927___nieuws_training_werkt&utm_nooverride=1

Wie zijn werknemers een werkgerelateerde training biedt, verhoogt niet alleen de productiviteit van deze personeelsleden. Ook hun collega's die de training niet volgen worden iets productiever. 

Training werkt ook door naar collega's

Wie 10% van zijn werknemers een werkgerelateerde training biedt, verhoogt niet alleen de productiviteit van deze personeelsleden. Ook hun collega's worden iets productiever. Dat blijkt uit onderzoek van de universiteit van Maastricht. Volgens de onderzoekers delen de medewerkers die wel getraind zijn hun kennis met hun collega's. Ook zouden de niet getrainde medewerkers sociale druk voelen om ook beter te presteren.

Dat blijkt uit onderzoek van de universiteit van Maastricht. Voor het onderzoek moesten medewerkers van het callcenter van een telefoonbedrijf verplicht meedoen aan een vijfdaagse intensieve training. na afloop van de training waren de deelnemers gemiddeld 10 procent productiever. De onderzoekers verklaren dit hoge rendement door te wijzen op het feit dat er geen formele opleiding is voor medewerkers van een callcenter.

Maar ook de werknemers die niet hadden deelgenomen aan de training bleken na afloop productiever te zijn. Volgens de onderzoekers delen de medewerkers die wel getraind zijn hun kennis met hun collega's. Ook zouden de niet getrainde medewerkers sociale druk voelen om ook beter te presteren. 

Als slechts 10 procent van de medewerkers werkgerelateerde training krijgt, gaat de productiviteit van alle werknemers iets omhoog.

Succesvol functioneren

Samen met drie anderen ben ik bezig met de voorbereiding van een training binnen de gemeentelijke overheid. Ik geniet van de energie  die ik hiervan krijg en de samenwerking met mijn trainingspartners.
'Het geheim van de trainer' van Lianne Kaufman en Janneke Ploegmakers en 'Hartelijk Gefaciliteerd' van Annet Noordik en Jeroen Blijsie bieden goede ondersteuning. Het motto van de training is: 't heft in eigen hand' bij je eigen loopbaanontwikkeling. Ik ben benieuwd hoeveel werkondernemers er geboren worden na de training en of het een makkelijke of een moeilijke bevalling wordt.
Daarnaast bezig met het schrijven van een marketingplan met mijn samenwerkingspartner Manon Denijs, zodat we richting creeren in ons ondernemerschap. Met een centrale vraag: wie zijn onze klanten en hoe bereiken we hen beter bereiken?
Tegelijkertijd aan het broeden over een zomer workshopaanbod (alhoewel: de zomer is al bijna voorbij) in pand020 op het terrein van de Westergasfabriek.