Bönig Coaching voor werkzoekenden en de vrouwelijke HR-professional binnen de (semi-)overheid

zondag 6 februari 2011

Gepost door Bönig Coaching op 23:03 Geen opmerkingen:
Dit e-mailen Dit bloggen!Delen via XDelen op FacebookDelen op Pinterest
Nieuwere posts Oudere posts Homepage
Abonneren op: Posts (Atom)

LinkedIn

LinkedIn-profiel van Rose Bönig weergevenProfiel van Rose Bönig weergeven

Aanmelden bij info@bonigcoaching.nl

Posts
Atom
Posts
Alle reacties
Atom
Alle reacties

Wat heb jij aan deze blog gehad?

Totaal aantal pageviews

Populaire berichten

  • DONDERDAG, 30 APRIL : TRAINING SOLLICITEREN, schrijf je nu in!
    ZELFKENNIS IS NOODZAKELIJK OM EFFECTIEF TE SOLLICITEREN Wat zijn wij eigenlijk aan het doen als we op zoek zijn naar een (andere) baan? J...
  • Nieuw! Rose Bönig op de Blog!
    Coaching, een stap in werkondernemerschap! Omdat veranderen bij jezelf begint. Soms ervaar je als medewerker belemmeringen in je functioner...
  • WAAROM ZOEKEN MARINA, KEES EN GABRIELLE EEN COACH?
    Waarom zoekt Marina een coach? Marina merkt, dat ze niet meer effectief genoeg is in haar werk en daar voelt zij zich nogal ongemakkelijk b...
  • KEN JE TALENT! SCHRIJF JE NU IN!
    Zaterdag, 19 januari: zo'n 400 mensen hebben zich landelijk ingeschreven op 38 coachlocaties in heel Nederland. Vier coaches, waaronder ...
  • GA OP ZOEK NAAR JE KERNKWALITEITEN
    'VERANDER DE WERELD EN BEGIN BIJ JEZELF! In deze tijden van crisis, ook op de arbeidsmarkt, bij het zoeken naar een baan, bij het vind...
  • Samenwerken: Van ProbleemOplossing naar Waarderend Organiseren
    Onlangs herlas ik het boek 'Organisatiecoaching in de praktijk' onder redactie van Fer van den Boomen en Jos van Jaarsveld. Hierin ...
  • (geen titel)
    MANAGEMENTTALENT = VERBINDING ZOEKEN   Voor het managen van medewerkers moet je talent hebben. Het gaat er niet alleen om...
  • VERGROOT NU JE SOLLICITATIEKANSEN!
    IK HEB EEN KADO VOOR JOU! Dit jaar bereik ik de gedenkwaardige leeftijd van 60 jaar! Ik moet er zelf wel even aan wennen, maar uiteind...
  • HR IN SPAGAAT
    De HR-professional functioneert in een spanningsveld van verschillende belangen, zoals 1. het geformuleerde beleid 2. de samenhang in de ...
  • Ga nooit op reis zonder koffer vol met loopbaandromen!
    Nieuwsbrief Loopbaan nr. 1 - maart 2014 Ga nooit op reis zonder koffer vol met loopbaandromen! Eén van mijn favoriete uitslaapmomenten...

Pagina's

  • Startpagina
  • Like

Volgers

Blogarchief

  • ►  2015 (1)
    • ►  maart (1)
  • ►  2014 (4)
    • ►  mei (1)
    • ►  maart (3)
  • ►  2013 (10)
    • ►  juli (2)
    • ►  maart (2)
    • ►  februari (4)
    • ►  januari (2)
  • ►  2012 (24)
    • ►  december (5)
    • ►  november (3)
    • ►  oktober (5)
    • ►  september (4)
    • ►  augustus (4)
    • ►  juli (1)
    • ►  mei (1)
    • ►  april (1)
  • ▼  2011 (10)
    • ►  december (2)
    • ►  september (1)
    • ►  augustus (1)
    • ►  mei (2)
    • ►  april (1)
    • ▼  februari (1)
      • Geen titel
    • ►  januari (2)

Over mij

Mijn foto
Bönig Coaching
http://www.bonigcoaching.nl/ Ik coach en train medewerkers (vrouwen, HR-professionals, managers en jongeren) op werkondernemerschap, zodat de eigen beïnvloedingsmogelijkheden in werk en loopbaan worden versterkt, waardoor het functioneren, de communicatie, en dus de samenwerking verbetert, het werkplezier toeneemt en zij duurzaam inzetbaar blijven. Ik werk voor de volgende doelgroepen: vrouwen, managers, jongeren en starters op de arbeidsmarkt. Heb je moeite om voor jezelf op te komen en je op je werk te profileren?Vind je het moeilijk om je kritisch op te stellen? Wil je leren meer de regie te houden op je eigen loopbaan? Of wil je je managementstijl verbeteren? Vind je het lastig om een meer mensgerichte managementstijl in de praktijk te brengen? Coaching en/of training geeft inzicht in gedragspatronen en helpt je deze te doorbreken, zodat je effectiever en prettiger kunt samenwerken. Ik coach en train medewerkers, die moeite hebben om hun ambities te realiseren, hoe ze hun functioneren en zelfvertrouwen en de samenwerking kunnen versterken, waardoor ze hun talenten optimaal kunnen inzetten, zodat de motivatie en het werkplezier toeneemt.
Mijn volledige profiel tonen

Aanmelden bij

Posts
Atom
Posts
Alle reacties
Atom
Alle reacties

Aanmelden bij Rose Bönig, Coaching, Training & HR-Advies

Posts
Atom
Posts
Alle reacties
Atom
Alle reacties
Thema Supercool. Mogelijk gemaakt door Blogger.