Verander de wereld en begin bij jezelf!
STAP 1.
Het is goed om je elke dag af te vragen op welke punten de samenwerking in je team, in je bedrijf, kan worden verbeterd. Waarom? Niet alleen, omdat dit leidt een betere samenwerking leidt tot plezieriger SAMEN werken, maar ook omdat dan het beste teamresultaat wordt behaald door het beter benutten van elkaars kwaliteiten.
De vraag is: Hoe herken je signalen van slechte samenwerking? Is helder genoeg voor alle medewerkers wat er van hen wordt verwacht als bijdrage aan het gezamenlijke resultaat?
Kom je één van de onderstaande signalen tegen dan is het tijd voor actie!
- er wordt maar wat gedaan, zonder bezinning vooraf
- er worden vage doelen gesteld
- er wordt niet teruggekoppeld
- er worden verborgen agenda's gehanteerd
Wat staat je te doen?
1. Zorg voor een logisch en consistent plan met concrete doelen en afspraken, waardoor je team richting en focus krijgt.
2. Maak afspraken hoe en door wie de voortgang over prestaties en resultaten worden bewaakt. Dit verhoogt de prestatie- en resultaatgerichtheid
3. Evalueer en toets het proces
4. Bedenk gezamenlijk hoe het beter kan en stimuleer elkaar daarin. Daag mensen hierin uit.
Graag hoor ik wat je aan deze tip hebt gehad via info@bonigcoaching.nl
Heb je wat aan deze informatie gehad, laat het dan weten via de LIKE knop en retweet dit bericht via Twitter!
Ik benieuwd naar je ervaringen! Wil je deze delen? Dat kan via info@bonigcoaching.nl
Volgende week volgt STAP 2.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten
Naam:
Adres:
Woonplaats:
Postcode:
Geboortedatum:
Emailadres:
Mobiel nummer:
Vast tel.nummer
Motivatie: